Jouw mondelinge en schriftelijke communicatie is helder en bondig
Je hebt een no nonsense instelling en hebt oog voor organisatiebrede doelen
Ad hoc situaties brengen jou niet uit balans, je kunt goed prioriteiten stellen
Je hebt feeling voor de prioriteiten van de intercedenten en hebt oog voor het makkelijker maken van hun werk
Hoge tevredenheid bij inleners en uitzendkrachten is jouw uitgangspunt
[description:protected] =>
Zoek jij een verantwoordelijke HR-functie in de flexwereld? Dan hebben wij deze dynamische functie voor jou!
Wat ga je doen?
Wij zoeken een echte flex-expert die ons team kan ondersteunen in ons dynamische vak. Met jouw adviezen kunnen wij nog beter blijven doen wat wij het liefste doen, namelijk het koppelen van werkzoekenden aan bedrijven!
In deze afwisselende functie voer je een breed scala van werkzaamheden uit:
Het signaleren van wijzigingen in het wettelijk kader en cao's die bij de inleners worden toegepast en je adviseert het team over het gevolg van deze wijzigingen
Wijzigingen breng je helder en correct schriftelijk over naar inleners
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van (wettelijke of gewenste) wijzigingen in onze documenten
Werving en selectie van de vaste medewerkers
Verzuim langere termijn (aansluiten bij gesprekken)
Sparringpartner voor regiomanager
Opzetten loonhuis en functieomschrijvingen (schalen, treden, waardering-systematiek)
Het ontwikkelen van een functionering cyclus (ontwikkelgesprekken, bila’s, functioneringsgesprekken) en deze invoeren/uitvoeren
Je bent het aanspreekpunt voor onze regelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten, zoals scholing, budgetcoaching en de organisatie van PMO
Het belang van onze tools voor duurzame inzetbaarheid breng je enthousiast over op het team en motiveert hen actief om deze in te zetten
Je kent de stappen vanuit de Wet Poortwachter en speelt een actieve rol in de begeleiding en re-integratie van de arbeidsongeschikte uitzendkrachten
In het team stuur je aan op het aanbieden van een passende en veilige werkplaats aan ingeschreven kandidaten en uitzendkrachten
Binnen Werktijd fungeer je als vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevende met betrekking tot HR aangelegenheden
Je verricht diverse administratieve handelingen die voortvloeien uit bovenstaande taken
De exacte inhoud van de functie wordt in samenspraak met jou ingevuld, aan de hand van jouw ervaring en interesses. Onze voorkeur gaat uit naar een collega die tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar is.
Hoe is het om daar te werken?
Buitengewoon gewoon, dat is waar wij voor staan. Gewoon omdat we dat nu eenmaal zijn en zijn gebleven. De sfeer in het team is prettig, naast hard gewerkt wordt er ook hard gelachen. We beschikken over een flinke portie Fryske nuchterheid en staan met beide benen op de grond. Binnen Werktijd zijn korte lijnen, en is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Salaris
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.075-, en de € 3.602,- afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Je opleiding/diploma’s en ervaring?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
De wetgeving waar wij als uitzender mee te maken hebben is voor jou gesneden koek.
Je hebt minimaal één jaar ervaring in een adviserende / juridische / HR rol bij een uitzender.
[companyProfile:protected] =>
Meer weten? Bel Maria 06 – 106 206 72 of mail naar: maria@werktijdbv.nl
19464698430 x bekekenHeerenveenFulltime€ 3.075 tot € 3.602
Omschrijving
Zoek jij een verantwoordelijke HR-functie in de flexwereld? Dan hebben wij deze dynamische functie voor jou!
Wat ga je doen?
Wij zoeken een echte flex-expert die ons team kan ondersteunen in ons dynamische vak. Met jouw adviezen kunnen wij nog beter blijven doen wat wij het liefste doen, namelijk het koppelen van werkzoekenden aan bedrijven!
In deze afwisselende functie voer je een breed scala van werkzaamheden uit:
Het signaleren van wijzigingen in het wettelijk kader en cao's die bij de inleners worden toegepast en je adviseert het team over het gevolg van deze wijzigingen
Wijzigingen breng je helder en correct schriftelijk over naar inleners
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van (wettelijke of gewenste) wijzigingen in onze documenten
Werving en selectie van de vaste medewerkers
Verzuim langere termijn (aansluiten bij gesprekken)
Sparringpartner voor regiomanager
Opzetten loonhuis en functieomschrijvingen (schalen, treden, waardering-systematiek)
Het ontwikkelen van een functionering cyclus (ontwikkelgesprekken, bila’s, functioneringsgesprekken) en deze invoeren/uitvoeren
Je bent het aanspreekpunt voor onze regelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten, zoals scholing, budgetcoaching en de organisatie van PMO
Het belang van onze tools voor duurzame inzetbaarheid breng je enthousiast over op het team en motiveert hen actief om deze in te zetten
Je kent de stappen vanuit de Wet Poortwachter en speelt een actieve rol in de begeleiding en re-integratie van de arbeidsongeschikte uitzendkrachten
In het team stuur je aan op het aanbieden van een passende en veilige werkplaats aan ingeschreven kandidaten en uitzendkrachten
Binnen Werktijd fungeer je als vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevende met betrekking tot HR aangelegenheden
Je verricht diverse administratieve handelingen die voortvloeien uit bovenstaande taken
De exacte inhoud van de functie wordt in samenspraak met jou ingevuld, aan de hand van jouw ervaring en interesses. Onze voorkeur gaat uit naar een collega die tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar is.
Hoe is het om daar te werken?
Buitengewoon gewoon, dat is waar wij voor staan. Gewoon omdat we dat nu eenmaal zijn en zijn gebleven. De sfeer in het team is prettig, naast hard gewerkt wordt er ook hard gelachen. We beschikken over een flinke portie Fryske nuchterheid en staan met beide benen op de grond. Binnen Werktijd zijn korte lijnen, en is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Salaris
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.075-, en de € 3.602,- afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Je opleiding/diploma’s en ervaring?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
De wetgeving waar wij als uitzender mee te maken hebben is voor jou gesneden koek.
Je hebt minimaal één jaar ervaring in een adviserende / juridische / HR rol bij een uitzender.
Je persoonlijkheid
Jouw mondelinge en schriftelijke communicatie is helder en bondig
Je hebt een no nonsense instelling en hebt oog voor organisatiebrede doelen
Ad hoc situaties brengen jou niet uit balans, je kunt goed prioriteiten stellen
Je hebt feeling voor de prioriteiten van de intercedenten en hebt oog voor het makkelijker maken van hun werk
Hoge tevredenheid bij inleners en uitzendkrachten is jouw uitgangspunt
Bedrijfsprofiel
Meer weten? Bel Maria 06 – 106 206 72 of mail naar: maria@werktijdbv.nl
Uren
Fulltime
Salaris
€ 3.075 tot € 3.602
Omgeving
Heerenveen
Alle vacatures op een rij
Gemiddeld besteden we 80.000 uren in ons leven aan werk. Dan is het erg belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat en je gelukkig voelt in je werk.
Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen.