Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als HR-adviseur in de uitzendbranche? Lees dan snel verder. 

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als HR-adviseur in de uitzendbranche? Lees dan snel verder. 

Wat ga je doen?

Wij zoeken een echte flex-expert die ons team kan ondersteunen in ons dynamische vak. Met jouw adviezen kunnen wij nog beter blijven doen wat wij het liefste doen, namelijk het koppelen van werkzoekenden aan bedrijven! 

In deze afwisselende functie voer je een breed scala van werkzaamheden uit:

• Je adviseert en ondersteunt lijnmanagement op HR en business gebieden, waardoor je een bijdrage levert aan de (commerciële) doelstellingen van de organisatie.
• Door analyse en toepassing op wijzigingen in diverse cao’s en wetgeving, fungeer je als vraagbaak voor de interne organisatie, draag je dit uit en zorg je ervoor dat we compliant blijven.
• Je draagt zorg voor administratieve handelingen, waaronder de actualisatie van personeelsregelingen en het verder professionaliseren en waar mogelijk digitaliseren van processen.
• Vanuit jouw brede HR blik doorgrond je de organisatie, analyseer je data en vanuit verantwoording en drive maak je concrete plannen, zorg je voor draagvlak en realiseer je oplossingen.
• Je begeleidt en ondersteunt intercedenten bij lange termijn verzuim, kent Wet Verbetering Poortwachter en neemt een actieve rol bij re-integratie van zieke uitzendkrachten.
• Projecten als functioneringscyclus, PMO, duurzame inzetbaarheid staan op de agenda en hier draag je een actieve rol van ontwerp tot en met implementatie in de organisatie.

De exacte inhoud van de functie wordt in samenspraak met jou ingevuld, aan de hand van jouw ervaring en interesses. Onze voorkeur gaat uit naar een collega die 24 uren per week beschikbaar is. Deze uren mag je verdelen over 3, 4 of 5 dagen.

Hoe is het om daar te werken?

Buitengewoon gewoon, dat is waar wij voor staan. Gewoon omdat we dat nu eenmaal zijn en zijn gebleven. De sfeer in het team is prettig; naast hard werken, wordt er ook hard gelachen. We beschikken over een flinke portie Fryske nuchterheid en staan met beide benen op de grond. Binnen Werktijd zijn korte lijnen en is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Werktijd is sinds vorig jaar onderdeel van Abeos Uitzendbureau. Daar vind je collega’s om mee te sparren en samen te werken op HR vlak en diverse andere expertises. Je maakt deel uit van het HR team van 8 personen.

Wat je van ons krijgt? 

• Een bruto salaris van € 3.075,- tot € 3.602,- o.b.v. fulltime.
• Flexibele werktijden.
• 13e maand (bij een positief bedrijfsresultaat).
• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime.
• 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Niet te vergeten: fantastische en enthousiaste collega’s.
• Het betreft in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

Je opleiding/diploma’s en ervaring?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie, waarvan minimaal één jaar in de uitzendbranche.
• Kennis van de wetgeving binnen de uitzendbranche.

Jouw mondelinge en schriftelijke communicatie is helder en bondig.

Je hebt een no-nonsense instelling en hebt oog voor organisatie brede doelen.

Ad-hoc situaties brengen jou niet uit balans, je kunt goed prioriteiten stellen.

Je hebt feeling voor de prioriteiten van de intercedenten en (her)kent hun behoeftes.

Hoge tevredenheid bij inleners en uitzendkrachten is jouw uitgangspunt.

Heb je vragen over deze functie of wil je solliciteren? Neem dan contact op met Willy Visschers, HR Adviseur bij Abeos, via 06 - 14 64 80 46 of mail naar willy.visschers@abeos.nl